Análisis del apoyo institucional y su correlación con burnout y satisfacción | 2019–2024
Solo el 36% de los investigadores percibe que recibe apoyo institucional adecuado (Wellcome Trust 2022). El apoyo institucional percibido es el predictor negativo más fuerte del burnout (β=-0.48) y el predictor positivo más potente de la satisfacción laboral (r=0.63). Las instituciones del norte de Europa muestran los mejores indicadores de apoyo, mientras que las latinoamericanas y asiáticas presentan los niveles más bajos, condicionados por recursos limitados y culturas de trabajo de alta exigencia.
| Región | % Apoyo adecuado | Correlación burnout | Correlación satisfacción | Fuente |
|---|---|---|---|---|
| Finlandia | 62% | r=-0.54 | r=0.71 | PMC/PubMed 2022 |
| Alemania | 51% | r=-0.49 | r=0.65 | PMC/PubMed 2022 |
| EE.UU. | 44% | r=-0.45 | r=0.61 | Nature PhD Survey |
| Global | 36% | r=-0.48 | r=0.63 | Wellcome Trust 2022 |
| Reino Unido | 34% | r=-0.44 | r=0.59 | Wellcome Trust 2021 |
| España | 28% | r=-0.41 | r=0.55 | PMC/PubMed |
| China | 24% | r=-0.39 | r=0.48 | ASEAN J. Psychiatry |
| Brasil/LATAM | 22% | r=-0.37 | r=0.46 | PMC/PubMed |